Teoria Da Discriminação Nas Relações De Trabalho

SINOPSE: O intuito primordial desta obra é desenvolver uma teoria sobre a discriminação nas relações do trabalho. A proposição da mencionada teoria envolve muitas questões, em especial aquelas de ordem conceitual e os elementos verificados nos atos discriminatórios. A obra pretende reunir os principais conceitos de discriminação encontrados na doutrina e nos diplomas legais, internos e internacionais, universo bastante vasto e variado. E, em posse de tais dados, confronta tais conceitos com as diversas correntes doutrinárias existentes sobre o tema para extrair conceitos fundamentais e elementos comuns. Ao final, a obra apresenta um conceito de um ato discriminatório nas relações do trabalho, seus componentes e suas características.
Conta ainda com prefácio de Oscar Ermida Uriarte, professor da faculdade de direito da Universidade da República do Uruguai, reconhecido internacionalmente como uma sumidade em direito do trabalho.
FICHA TECNICA
Editora:  Campus
Idioma: portugues
Capa: brochura
Paginas: 345
Ano: 2011
Edição: –

SOBRE O AUTOR:  –

DESCRIÇÃO:
Livro usado. Capa com sinais de manuseio, pontas amassadas, marcas de dobra. Lombada contém etiqueta de identificação do SEBO.  Lateral das páginas com pontos de oxidação que atinge paginas e capas.